Escuela de formación de lideres jóvenes
Desde "Mentorea2"
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En el territorio existen dirigencias que habiendo liderado en el pasado interesantes procesos de desarrollo local, en algunos casos iniciados con importantes grados de participación ciudadana; lo que ha contribuido, en su tiempo, a lograr algunos de los importantes avances que en materia social, económica o cultural hoy es posible constatar.
A consecuencia de los mismos avances que se han logrado en las últimas décadas, han surgido nuevos desafíos de desarrollo cuyo abordaje requiere de una amplia, activa y sustantiva participación ciudadana y, para ello, de nuevas formas de liderazgo con capacidad de visión estratégica y de movilización ciudadana en función de dichos desafíos. Sin embargo, se constata una insuficiente renovación de dirigencias y surgimiento de otras nuevas para poder liderar los desafíos de desarrollo futuro del territorio, constatándose pérdida de dinamismo de organizaciones y de participación de sus integrantes o representados/as, re-elección a veces por décadas de los/as mismos/as dirigentes/as e inexistencia de otras personas dispuestas a asumir responsabilidades directivas; con consecuencias de “cansancio” dirigencial, pérdida de legitimidad de las organizaciones y formas de gestión más “tradicionales”, así como de la motivación para participar en iniciativas de mejoramiento de su propio territorio generándose pasividad ciudadana, individualismo, y clientelismo en busca de “soluciones” que vengan de afuera o de arriba.
El objetivo es contribuir a la generación de una masa crítica de liderazgo local democrático, capaz de impulsar la participación ciudadana/ruraliana en la realización de sus aspiraciones de buen vivir de cara a los nuevos desafíos de desarrollo del territorio; a través de la formación en ello de nuevos y emergentes líderes que progresiva y sucesivamente vayan nutriendo y renovando la dirigencia local.